2006 yılında memur alımı üst yaş sınırı kaldırılsa da hala üst yaş sorunu devam ediyor...

08.02.2006 tarihinde Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin´in açıkladığı memur alımlarında üst yaş sınırının kaldırılması için yönetmelik değişikliği talebini açıklamıştı. Ancak yıl 2007 ve hala memur alımlarında üst yaş sınırı uygulaması devam ediyor. Memur adayları ise bu durum karşısında adeta isyanda. 2006 yılında Bakan Şahin´in açıklamalarının gerçekleşmemesinden dolayı tepkilerini dile getiriyorlar. İl Özel İdareleri ve Belediyelere alınacak olan personellerin merkezi atama yerine özel sınav uygulaması ile atamanın yapılmaya başlanmasının ardından ilanlarda üst yaş sınırı uygulamasının devam etmesi bu uygulamanın ortadan kalkamayacağını gösteriyor.

Yaş sınırı kimi kurumlarda 30 kimi kurumlarda 27 kimilerinde ise 25 olarak değişik ve keyfi uygulamaları gösteriyor. Bütün ilanlarda üst yaş sınırına uyulmuyor ve değişik yaş ortalamaları alınıyor. TBMM İzmir Milletvekili Hakkı Ülkü ise KPSS-A grubunda üst yaş sınırının sınavın yapıldığı Ocak ayından hesaplanmak koşuluyla 35 yaş sınırı konmasını kanun değişikliği talebini Plan Bütçe Komisyonuna iletti. Kanun teklifi hala komisyonda ve sonuçlanmadı ancak üst yaş sınırında ki değişik ve keyfi uygulamalar hala devam ediyor.

ÜST YAŞ SINIRININ UYGULANDIĞI YERLEŞTİRMELER

1- Öğretmen atamalarındaki 40 yaş sınırı devam edecektir. Zira öğretmen atamalarını ÖSYM değil MEB yapmaktadır. Ayrıca MEB´in yönetmeliğinde bu konuya ilişkin olarak adaylarda 40 yaş sınırı aranacağına dair hüküm bulunmaktadır.

2- TSK ve kuvvet komutanlıkları ile Adalet Bakanlığı gibi kurumların memur alımı ÖSYM sistemi dışındadır. Bu kurumlar da KPSS sonuçlarına göre eleman almaktadır, ancak sınav ve diğer işlemleri kendileri yürütmektedir. Bu nedenle bu iki kurum, yaş sınırı koymaya devam edebilecektir.

3- Söz konusu düzenleme sadece merkezi yerleştirme dediği için, KPSS-A kapsamındaki müfettiş, uzman, denetmen, kontrolör ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolar için yaş sınırı uygulamasına devam edilecektir.

4- 657 sayılı Kanunun 4/B veya 4/C maddeleri kapsamında görevlendirme yapılması bu hükümlere tabi değildir. Yani yaş sınırı aranabilecektir. Çünkü bu statüdeki atamalar merkezi yerleştirmeye tabi değildir.

5- Geçici ve Daimi işçi alımları Türkiye İş Kurumu aracılığı ile yayımlanmamaktadır. Konuya ilişkin Tebliğ çıkarılmış olmasına rağmen, İŞKUR gerekli düzeltmeleri yapmadığı için hala bir kısım ilanlarda 30 yaş sınırı çıkmaktadır.

Arkadaşlar bu başlık altında bütün A grubu kadrolarda sınav giriş yaşının 35´e yükseltilmesi ile ilgili yapılması gerekenleri, bazı iletişim adreslerini, daha önce yayınladığımız mektup örneğini ve yaş sınırının neden hukuka aykırı olduğu ile ilgili ve "yaş farklılığına standart getirilsin" başlıklı sayfada yer alan bir metnin biraz değiştirilmiş halini bulacaksınız. Amaç, elimizde yer alan bütün bilgileri derleyip bir sayfada toplamaktır. Dilekçe ve mektup, örnek olması amacıyla verilmiştir. Gönderirken kendi istediklerinizi de ekleyiniz.